結論：新しいスキルを学ぶ前に、今ある経験を言語化する。キャリアと事業づくりに効く棚卸しの方法。
キャリアを伸ばそうとすると、新しい資格やスキルに目が向きます。もちろん学びは重要です。しかし、その前にやるべきことがあります。今までの経験を棚卸しし、どんな場面で価値を出してきたのかを言語化することです。自分では普通だと思っている経験が、他者にとっては十分な価値になることがあります。
新しい武器を探す前に、すでに持っている武器を見直すことが必要です。
経験はそのままだと伝わらない
会社員経験、現場経験、調整経験、資料作成、顧客対応。こうした経験は、自分の中では当たり前でも、言葉にしないと相手には伝わりません。
経験を価値に変えるには、何をしたかだけでなく、誰の何を楽にしたのかまで書く必要があります。
成果より役割を見る
大きな数字がなくても、価値はあります。混乱していた業務を整理した、関係者の認識をそろえた、資料を分かりやすくした、問い合わせ対応を安定させた。こうした役割は、事業支援の現場で強い武器になります。
成果の大小だけでなく、自分が果たしてきた役割を見ることが大切です。
棚卸しはプロフィールに効く
経験を整理すると、プロフィールやサービス説明が書きやすくなります。肩書きではなく、どんな問題を解決できる人なのかを伝えられるようになります。
セルフブランディングは、盛ることではありません。自分の経験を、相手に伝わる言葉へ翻訳することです。
今日から直せる小さな実務
1. 過去の仕事で感謝された場面を10個書く
2. それぞれが誰の何を楽にしたか書く
3. プロフィールに使える一文へ直す
大きな仕組みを一度で作る必要はありません。小さく整え、反応を見て、また直す。その繰り返しが、事業の信頼感と仕事の質を少しずつ底上げします。
参考リソース
H- creative solutions では、戦略から実務まで一気通貫で、事業と仕事を前に進めるための考え方を発信しています。